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三级联动护航“无欠薪北仑”

来源:www.xlpatent.cn 点击:1329

(记者陈张坤记者林斌李丹)我区一家机械有限公司的法定代表人因拒不支付劳动报酬罪,被北仑区人民法院判处有期徒刑六个月,并处一万元罚款。 这是我们区打击欠薪、护送“无欠薪北仑”努力的缩影

记者从区劳动监察大队了解到,我区把保护农民工工资作为建设“无欠薪北仑”的重要起点,创新工作机制,注重源头预防,加强协调联动,提高劳动争议预警和应急处理能力,积极开展农民工工资结算工作

据统计,去年全区共接到399起拖欠农民工工资的举报案件,结案率达100%,累计2872名农民工追回工资2960万元。

长期以来,建筑领域拖欠农民工工资已成为影响社会稳定的突出问题。 为了有效遏制这一现象,我区在建筑领域实施了“黑名单”措施,确保农民工工资正常发放。

"对不诚信经营、信用评级差的企业,将从资质、市场准入和信用管理等方面予以严厉处理。造成不良影响的企业和个人将被列入黑名单。” “区劳动监察大队有关负责人表示,对情节严重的企业,依法暂停新项目投标资格一年以上,取消相关资格,禁止承包建设项目,甚至清理北仑区建筑市场

据上述负责人介绍,去年,我区三家企业被告知扣分,九个人因不按时支付劳动报酬、恶意组织员工以不正当手段索要工资等原因被列入黑名单。

预防和日常监管是控制欠薪的关键 我区全面推进“两网”(网格和网络)监管一体化和街道四大平台(综合管理平台、市场监管平台、综合执法平台和便捷服务平台)建设,依托街道综合管理平台办公室扩大企业劳动就业信息的收集、录入和审核

"我们共享雇主的基本信息、劳动和就业信息、监控案例信息、网格管理信息等。实现区、街道、社区三级信息共享,发挥数据比对、动态监测、分类监管、统计分析、预警预测等主要功能。 ”负责人说道 同时,我区将用人单位信息作为单位信用评级和绩效评估的重要依据 去年,全区共收集用人单位劳动就业信息条,比上年增长10%,其中甲级、乙级单位54.8%,比上年同期增长3个百分点。

此外,我区调整扩大了债务清偿领导小组成员单位,覆盖人力资源社会保障、住房建设、发展改革等22个相关部门和10条街道。充分发挥各成员单位在职责上的优势,形成履行职责、密切合作的工作队伍。

在此基础上,我区同时建立了联席会议制度,细化了各级目标,推进了各级实施,形成了上下联动、部门协调统一、共同应对欠薪行为的联合防控应急机制。 去年,各部门共处理了19起涉及多重劳动争议的案件。

“春节前,工资很容易支付。我们区发起了一场特殊的工资支付运动,以保护工人的合法权益 他说:「区劳动监察小组提醒所有雇主应正视工资发放的重要性和严重性,并杜绝违例情况

编者:冯路资料来源: